膚色也成選角標準 好萊塢性別種族歧視依舊

作者：Brent Lang

Time's Up和MeToo兩個運動現在是好萊塢的討論焦點。但凡有頒獎典禮和紅毯採訪，電影製作人和演員幾乎都要回答與性別薪酬平等和多樣性有關的問題。每個人都說“我們想要改變”。但是這些花言巧語似乎並沒有在電影製作中產生實際的作用。

南加州大學安娜堡傳播與新聞學院對2007-2017年1100部票房最高的電影進行了研究，發現女性、少數族裔、LGBT群體和殘疾人群體仍很少有機會在大銀幕上展現自己的光彩。儘管多樣性和包容性的問題已有廣泛討論，但在過去十年中上述人群在電影中的出鏡率幾乎沒有什麼變化。實際上，男性獲得有台詞電影角色的機會是女性的兩倍。而有台詞女性角色的數量相比2008、2009年甚至有所下滑。

“不幸的是，這很大程度上就是實際的現狀，”史黛西·史密斯博士（Dr. Stacy L. Smith）說，她是該研究的其中一位作者。“跨國經營的製片公司在銀幕多樣性方面並沒有實質性的進步。”

在研究統計的48757個有台詞角色中，女性角色佔30.6%，少數族裔角色佔29.3%，殘疾人角色佔2.5%，LGBT人群角色佔比不到1%。在許多主流好萊塢影片中，他們甚至連出場的機會也沒有。

2017年有43部電影沒有任何黑人或非裔美國人女性角色，65部電影沒有亞洲或亞裔美國人女性角色，甚至有64部電影沒有拉丁裔角色。共有78部電影沒有殘疾女性角色，94部電影沒有女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別人群角色。跨性別人群幾乎完全被拒之門外，2014-2017年的400部電影中只有一個跨性別角色。

電影銀幕上多樣性的缺乏一部分是源於製作團隊的單一性。這些電影幕後的1223位導演中，女性導演比例為4.3%，黑人或非裔導演比例為5.2%，亞洲或亞裔導演則僅佔3.1%。

2018年夏天有一些大片以女性為主角，例如《我的間諜前男友》、《摘金奇緣》，但這樣的影片仍然是少數。2017年票房最高的100部電影中，只有33部以女性為主演或共同主演。在這些女性主演的電影中，只有4部的主演是少數族裔。即使女性得到了主要角色，她們也常被要求穿著性感的衣服，部分赤裸，其他角色也常對她們評頭品足。這種情況發生在女性角色身上的幾率遠高於男性角色，足有兩倍以上。

近年來，南加州大學、女性影視形象研究中心（the Center for Women in Film & Television）和其他學術機構對電影角色和製作團隊多樣性問題進行了大量研究。研究結果基本都令人失望，影視行業的平權對話並沒有真正影響到聘用過程。不過，史密斯認為這種現狀可能正在改善。過去一年中曝光的性騷擾事件產生了很大影響，哈維·韋恩斯坦、凱文·史派西、布雷特·拉特納、達斯汀·霍夫曼以及其他涉事明星的職業生涯也因此顛覆。這些曝光推動了提高娛樂公司高層人員多樣性的呼籲，普及了“包容性條約”等概念，使得製作團隊的構成更加多元。參與提出這一概念的史密斯說，這至關重要。

“我相信，隨著Time's Up和其他平權運動的推進，影視行業人員結構單一的現狀會得到改善。“史密斯說，“人們需要儘快醒悟，採取更加包容的思考方式。”

翻譯：周珣