維亞康姆起訴Netflix挖角電視製片高層
作者：Gene Maddaus
自20世紀福斯起訴Netflix挖角后，維亞康姆（Viacom）現在也加入了抵制Netflix挖角行為的陣營，指控這家流媒體巨頭挖走了自己一名電視製片高層。
10月10日，Netflix宣布，已聘請蒙密塔·森古普塔（Momita SenGupta）擔任原創劇集的實際拍攝副總裁。森古普塔在維亞康姆工作了10年，離職前主要負責統籌Comedy Central、Spike、MTV和VH1頻道的實際拍攝工作。
早在10月5日，維亞康姆就向洛杉磯高等法院提起訴訟，指控Netflix誘導森古普塔違反她與維亞康姆的雇傭合同，該合同原本在2020年4月21日才到期。
“Netflix已經表現出對法律的蔑視，它非法誘導維亞康姆員工違反雇傭合同，且未承擔任何後果，森古普塔不是唯一的例子。”維亞康姆的律師安東尼·J·昂西迪說，“Netflix這是在非法干預具有約束力的雇傭合同，而且這種行為已不是首次出現，這是它完全蔑視加州法律的又一個實例。”
2016年，20世紀福斯曾起訴Netflix在合同到期前雇傭了福斯的兩名員工：馬科斯·瓦爾滕伯格（Marcos Waltenberg）和塔拉·弗林（Tara Flynn）。在這起案子中，Netflix認為根據加州法律，福斯的雇傭合同並不具有約束力，並指控福斯是在選擇性地執行合同條款。此案將於2019年開庭審理，業內人士也在密切關注該案進展。
維亞康姆向洛杉磯高等法院遞交的起訴書顯示，森古普塔通知維亞康姆，她將於9月28日離開公司，維亞康姆隨後通過信件向她和Netflix抗議，指出森古普塔違反了雇傭合同。Netflix的律師代表森古普塔作出回應，稱“Netflix不認為這場糾紛僅發生在森古普塔女士一人身上”。
維亞康姆在一份聲明中表示，“我們使用的雇傭合同在加州法律下具備效力，其他公司不應慫恿和誘導員工違反合同。我們認為應該要求Netflix與加州其他公司一樣遵守規定，對此我們正在採取必要的措施。“
Netflix則把矛頭指向了維亞康姆的雇傭制度。一位發言人表示：“我們認為，這項合同及其背後沿用至今的工作室雇傭制度在加州法律下不具備約束力，因此Netflix會堅決為此辯護。”
維亞康姆正在尋求法院的強制令，禁止Netflix挖角合同還未到期的員工，並要求一定的補償性及懲罰性賠償。
（翻譯：周珣；編輯：潘金花）
