多項倡議齊推進電影行業性別平等 加拿大成為女性導演的職業跳板
三年前，加拿大總理賈斯汀·特魯多開創性地宣布他的30名內閣成員男女比例為1：1，這是加拿大第一個男女數量平等的內閣，特魯多讓我們看到了他的誠意。當記者詢問他這樣做的原因時，特魯多直言不諱地回答：“因為已經是2015年了。”
大約一年後，遠在#MeToo和Time's Up浪潮之前，加拿大政府旗下電影行業融資及扶持機構Telefilm Canada就緊隨特魯多的腳步，公布了它在2020年前實現電影行業性別平等的宏大計劃。這份計劃的目標很明確：該機構將在考量其他標準的同時，根據項目是否由女性導演，或是否由女性負責製作，來決定是否投資。
這項計劃已經有了初步成果，Telefilm Canada在2017年的一項研究結果顯示，自2015年以來，獲得機構支持的女性導演項目數量增長了27%。其實，不僅僅是Telefilm Canada在行動，加拿大國家電影局、加拿大廣播公司以及加拿大媒體基金會也公布了2020年實現性別平等的計劃。不過Telefilm Canada憑藉其雄厚的財力成為了領頭羊，因為該公司每年投資約1億美元用於本土電影製作。
特魯多的盟友、文化遺產部部長梅勒妮·喬利（Melanie Joly）表示：“在融資方面還有一些系統性的障礙，不過我們認為，作為一個性別平等的政府，應該明確承諾克服這些障礙。”
Telefilm Canada的實際舉措包括前身是“小預算電影製作方案”的“人才守望”項目。去年11月，設立了五年的“小預算電影製作方案”被重新命名並改為“人才守望”項目，其任務是每年支持50個導演，尤其是女導演的處女作，每部電影的投資上限為12萬美元。
這反過來又促使組織者考慮，在這些年輕的電影製作人出道以後，又該如何扶持他們一往無前。因此，同樣在2017年末，Telefilm Canada公布了“快車道（Fast Track）”項目，該項目將為獲得過第一次資助且電影獲得國際認可的製作人提供50萬美元的二次融資。
為幫助女性更好地實現自己的想法和願景，Telefilm Canada在考慮不同性別申請者所提交的項目時，如果認定價值同等（綜合考慮劇本、創意、製作團隊等因素），會優先為女性導演或撰寫的項目提供資金支持。Telefilm Canada執行董事Carolle Brabant表示：“我們希望創造一條通往成功的道路，希望通過讓新晉導演製作第二部電影來獎勵他們第一部電影的成功。”
以《現代狼人》（Werewolf）為例，它是編劇兼導演Ashley McKenzie的處女作，講述了新斯科舍省小礦鎮的年輕人和毒癮的故事。這部獨立電影獲得了Telefilm Canada的小額預算融資，在參加完多倫多國際電影節和柏林國際電影節之後，在電影節輪映季獲得了不錯的反響。
現在，Ashley McKenzie正在考慮“快車道”項目融資，因為她正在製作她的第二部電影。“電影製作人在邁出第二步前還需要準備很多。”她說。然後她補充表示，Telefilm Canada幫助縮短了她和製片人Nelson MacDonald為第二部電影籌集資金的時間。
Carolle Brabant指出，加拿大推動性別平等已經改變了這個行業長期以來的觀念，一直以來女性電影人只能對行業里的重重障礙無可奈何。“這讓女性意識到，‘嗯，這是可能發生的’，”Sonia Boileau補充說，“知道自己可以踏進這扇門，這讓人感到十分欣慰。”
她的處女作《Le Dep》獲得了Telefilm Canada的投資，現在她正在利用這筆投資開發第二部影片《Rustic Oracle》，後者講述的是一位8歲的莫霍克女孩尋找她失蹤妹妹的故事。
加拿大為推動性別平等所做的努力也對世界其他地區產生了影響。Jordan Canning認為，加拿大的這兩個資助項目將會幫助電影叩開美國等電影市場的大門。Canning在導演了十幾部短片之後，才推出了自己的長片處女作《We Were Wolves》和第二部電影《Suck It Up》。她表示：“一旦你有了這樣兩部獲得資助的好作品，你就有可能達到在不同國家獲得投資，並與國際製作人合作的水平。”
隨著各種性別平等舉措的興起，業內人士表示，融資的誘惑也促使電影製片人重新思考電影項目的初衷。“總的來看，人們只是渴望讓女性參與項目、獲得機會，因為從策略角度來看，這是明智之舉。我也會這麼做。”Molly McGlynn說。她的處女作《Mary Goes Round》是通過Telefilm Canada的“人才守望”方案資助製作的。
多倫多導演Michelle Latimer說，這些舉措可以讓女性電影製片人免於“對抗老一輩”。在她的紀錄短片《Nucca》在聖丹斯電影節和多倫多國際電影節上放映並獲得好評后，Latimer與勞拉·波伊特拉斯（Laura Poitras）（《第四公民》導演）的紀錄片單元《視野》簽署了為期一年的電影製作合約。
“Telefilm Canada使得電影融資的方式更加民主化，這對於那些不能走普通融資路線的年輕電影製作人來說尤其好。”
加拿大電影部門也正致力於在整個行業僱用更多的女性擔任關鍵職位。多倫多的一家影視製作公司Sim Post Toronto的副總裁Jane Tattersall說，她會在這個“男人的行業”請來更多女性混音師和剪輯師。她本人是《使女的故事》的音頻剪輯監製。“我不是理想主義者，也不是在做好事，”她說，“其實這樣做的原因有些自私，因為男女搭配，工作起來會更有趣，這才正常。”
影像工作室Rodeo FX視覺特效製作人兼監製Marjolaine Tremblay堅持認為，加拿大的影視行業要讓女性從管理和幕後工作轉移到參與度更高的創造性工作，如處理視覺特效的技術性挑戰。“我的老闆很好，他相信我的能力，並一直支持我。”Tremblay說。
文化遺產部部長梅勒妮·喬利的另一個工作重點是在Time's Up時代創造一個健康的工作環境。為此，她說，加拿大各個行業現在對工作場所的騷擾採取零容忍政策。
“對我們而言，#MeToo反性侵運動顯然說明文化發生了根本性的變化，”她說，“這改變了人們互動的方式，確保了男女之間更多的尊重，並確保了娛樂行業的工作場所，就像所有工作場所一樣，更加安全。”
翻譯：杜雨曼
