勞動力市場趨緊僱主大方 美工人薪資錄得逾十年最大增幅

2018年1月11日，美國華盛頓，一家餐館店內。圖片來源：視覺中國

隨著美國企業競相僱工，工人的名義薪資錄得十年多來最大增幅，也暗示美國勞動力市場進一步趨緊。

美國勞工部當地時間周三（10月31日）公布的私有部門雇傭成本指數（Employment Cost Index）顯示，第三季度美國私有部門工人工資和薪酬較去年同期增長3.1%，創2008年第二季度以來最強勁年度增長。

雇傭成本（或工人補償金，worker compensation）包含工資薪酬，以及福利兩部分。工資和薪酬佔總補償成本的約70%。包括醫保、失業保險和帶薪年假在內的福利成本第三季度同比上升2.5%，而第三季度總雇傭成本同比上升2.8%。經季節因素調整后，雇傭成本指數第三季度環比上升0.8%，高於第二季度0.6%的增幅。 

薪資收入增長加速，而福利收入增長卻稍緩，這表明美國企業正在將員工補償轉移到基本的薪資上，同時也表明今年早些時候促使福利增長的減稅相關的獎金增長並未持續到第三季度。

2017年9月至2018年9月這一年，美國私有部門工人薪資同比增長2.9%，為2008年9月結束一年以來最大增幅（未經通脹調整）。

過去一年，美國物價顯著上升，尤其是汽油價格和租金。經通脹調整后，美國私有部門工人薪資同比增長0.6%，為2016年以來最大增幅。

數據還顯示，雇傭成本指數上升中的大部分來源於服務業，商品製造部門薪資增長去年實際上卻放緩。

許多經濟學家將薪資增長視為出現更廣泛通脹壓力的前兆。但是，近期的消費者價格增長卻在放緩。目前，美國工人補償金增速正在超過該國物價上漲速度。美國9月消費者價格指數（CPI）同比上升2.3%。

薪資增長超過物價上漲會增加消費者信心。周二公布的美國10月消費者信心指數上升至近20年高位，制定這一指數的美國經濟咨商局（The Conference Board）將這一積極信號歸於表現強勁的勞動力市場。

美國經濟從2008年中期開始復甦，但薪資增長則一直疲軟。平均時薪穩定上升，不過一直處於3%以下的水平。隨著9月失業率下降到3.7%的49年低位，再加上企業雇傭穩定增長，薪資壓力開始累積，僱主最終不得不提高薪資。

“隨著勞動力市場繼續收緊，薪資越來越高……薪資增長可能很快再次超過3%。”德意志銀行經濟學家Justin Weidner說。

“雇傭成本指數數據進一步證明，最近幾個季度薪資增長繼續呈逐步上升趨勢。”凱投宏觀經濟學家Michael Pearce在給客戶的信中稱。他預測，隨著美國勞動力供給繼續收緊，薪資增長將比現在進一步加速。

周三公布的另外一項數據顯示，主要受較大企業雇傭增長拉動，美國10月私有部門非農就業人數增加22.7萬，遠高於《華爾街日報》所調查經濟學家18萬的預期。

美國勞工部周五還將公布另外一項最受關注的薪資數據——平均時薪。《華爾街日報》調查的經濟學家預期，10月私有部門工人平均時薪同比將上漲超過3%，這將是這一數據2009年以來首次超過3%。

“勞動力市場有多熱？熱得足以讓僱主拿出更多錢來尋找工人為他們工作。”三菱東京日聯銀行首席金融經濟學家Chris Rupkey在給客戶的信中稱。