世界經濟論壇官員談各國性別差距：我們需要更多女性領導人

記者 | 王磬

當今世界離完全實現男女平等還有多遠？世界經濟論壇本周二發布的報告指出，大約還需要100年。

2006年，世界經濟論壇首次開始在全球範圍內評估性別差距狀況，並於每年年終發布《全球性別差距報告》（下簡稱「《報告》」）。本年度的《報告》指出，按照當前政治、經濟、衛生和教育等領域的進展水平，全球距離完全實現男女平等還需99.5年，比起2018年的108年略有進步。

「雖然回看過去這十幾年，總的趨勢是在進步的，但還是太慢了，需要加快。」世界經濟論壇新經濟與社會中心戰略洞察負責人羅伯托·克羅蒂（Roberto Crotti）在接受界面新聞專訪時表示，「在政治、經濟、教育等多個領域，女性仍然難以在有生之年與男性實現平等。」

2019年的《報告》對全球153個國家進行了性別平等指數排名，冰島繼續佔據首位，前四名都被北歐國家包攬。前十名中，除了紐西蘭、愛爾蘭等發達國家，還包含了經濟欠發達的國家，如尼加拉瓜（第五）和盧安達（第九）。網路社區上隨出現了一些質疑聲：「盧安達竟比大多數歐洲國家更講男女平等？」

克羅蒂就此對界面新聞回應道，一國經濟水平的高低並不是影響該國性別平等程度的唯一因素。經濟越發達、並不一定意味著性別差距就越小。文化傳統和社會規範（social norm）也很重要。

「以盧安達為例，女性對經濟的參與程度是很高的，對政治的參與也一直在上升。儘管從全球來看，盧安達人的壽命預期和教育程度都不算高，但在男女平等這一項上要高過不少歐洲國家。」克羅蒂表示。

公開資料顯示，自1994年的盧安達大屠殺之後，男女比例驟降至3:7，女性在國家重建過程中扮演了重要作用。新憲法規定，議會必須保證至少30％的議席由女性出任。2008年，由於更多的女性議員當選，盧安達成為世界上第一個半數議員為女性的國家。迄今為止，盧安達仍然保持著全球女性議員人數最多的紀錄（64%）。

關於《報告》準確性的質疑也曾出現在韓國。2014年，韓國在《報告》排名117名，引發了韓媒的批評，他們認為，用於計算報告的一些原始數據不能準確反映國家的特殊情況。

克羅蒂對此強調，《報告》旨在衡量這些國家在獲取資源和機會方面的性別差距，而不是現有資源和機會的實際水平。

今年中國在《報告》里的排名為第106名，略高於同地區的韓國（108名）和日本（121名）。但與2018年相比，中國的排名下降了3名；也遠低於2006年時的63名。

克羅蒂認為，原因可能是多方面的。首先，參與評選的國家增多了。2006年只有110個國家，2019年時有152個國家。這可能會在客觀上影響名次。其次，與2006年相比，中國的得分其實提高了。前者是65.6%，後者是67.6%。縱向來看有進步。但從橫向比較，由於中國的進步速度比其他國家要低不少，導致了排名的後退。

《報告》指出，中國女性雖然有較高的政治、經濟參與度（中國女性的勞動參與率為69%），但她們往往很難晉陞到高級管理崗位。截至2018年，在中國公司董事會和商業領袖中，女性的比例低於一成。

「一是性別差距的基數比較大，二是過去十年中進步很慢。儘管經濟一直在發展，但性別平等的速度沒有跟上。」克羅蒂指出，這種現狀在整個東亞都較存在，韓國、日本也都有類似的情況。

《報告》指出，儘管東亞的整體得分位於全部八個地區的中游位置，但東亞地區被認為是「實現男女平等所需時間最長」的地區，為163.4年；其次分別為北美地區（151.4年）、中東和北非地區（139.9年）。

2019年之所以比2018年取得了一定的進展，很大程度上歸功於從政女性數量的大幅增加。根據《報告》，消除政界性別差距仍需要95年，但在2018年，這個數字是107年。從世界範圍來看，2019年，女性佔據著25.2%的議會下院席位和21.2%的部長級政府職位；上一年度這一比例分別為24.1%和19%。

克羅蒂強調了女性榜樣的作用。「我們在調查中發現，女性擔任領導這件事本身將給其他女性發出積極的信號，提供鼓舞，也有利於扭轉社會偏見。」克羅蒂指出，女性領導人的數量多少與女性在社會中的地位高低總是同步的。最典型的就是北歐國家。不過也不一定總是經濟最發達的地區，比如在哥倫比亞，納米比亞，也有很高的女性領導比率。