丟臉不能丟錢，CBS前董事長不承認醜聞稱將為1.2億離職金尋求仲裁
文 | Cynthia Littleton
CBS公司前董事長及首席執行官萊斯利·穆恩維斯將通過仲裁程序爭取1.2億美元的離職補償金。去年12月，CBS公司董事會經商議后認為，辭退穆恩維斯具備正當理由，因此離職補償金不予發放。
在1月17日提交給美國證券交易委員會的文件中，CBS公司披露稱穆恩維斯已告知公司他將尋求仲裁介入。穆恩維斯發言人對此不作評價。“2019年1月16日，穆恩維斯先生告知CBS公司，針對此事，他有權採取具備約束力的仲裁程序（binding arbitration，仲裁決定對雙方都有約束力）。在仲裁程序結束前，CBS公司將不會就此事發表更多評論。”
穆恩維斯會有這樣的舉動並不意外。在12月CBS公司董事會給出穆恩維斯違反多項公司政策、涉嫌職場性騷擾的解釋后，穆恩維斯的律師安德魯·拉文德（Andrew Lavender）便已發表了嚴厲的抨擊，“CBS公司董事會的結論都是預先決定好的，毫無參考價值。”穆恩維斯一方指出，所有性關係均基於雙方自願的基礎。
根據穆恩維斯與CBS公司簽訂的勞動合同，雙方糾紛將由美國仲裁協會下屬調停機構非公開解決。穆恩維斯與CBS公司的勞動合同原應在2021年到期，但就在去年7月和9月，《紐約客》接連曝光了多位女性對這位傳媒大亨的不當性行為指控，最終導致CBS公司管理層大換血，穆恩維斯走人。在控股股東莎莉·雷德斯通（Shari Redstone）的指揮下，六名新成員加入了CBS公司董事會。
目前，CBS公司董事會正在抉擇新一任首席執行官人選，很快還得考慮是否要與雷德斯通名下的媒體巨頭維亞康姆合併。董事會將在1月31日進行會談。
（編輯：潘金花）
