中日薪資差距縮小 日企加速遷往東南亞或迴流本土

圖片來源：東方IC

受中國薪資上漲和日元持續貶值等因素影響，一些日資企業撤出中國，轉而遷往東南亞國家，或者迴流日本國內。

據彭博社22日報道，日本貿易振興機構（JETRO）今年3月發布的《日本企業開展海外事業調查報告（2016 年度）》顯示，接受調查的約3000家日資企業中，一些在近期已經將運營遷回日本，或者計劃這樣做。而中國是日企海外據點轉移數量最多的國家，達到其全球總轉移量的36%。其中，15.3%的據點轉移到其他亞洲國家，8.5%的據點迴流到日本。報告調查時間在2016年11月25日與2017年1月6日間。

遼寧大學轉型國家經濟政治研究中心主任劉洪鐘教授在今年5月發表的題為《日本在華企業撤資潮真的會來嗎？》一文中稱，根據日本經濟產業省近五年的《海外事業活動調查報告》，日企在華據點的撤退數量呈現顯著增加的態勢，從2010年的147家逐年上升到2014年的238家。

此外，2012年，日本對華投資達到73.8億美元，此後連年下降，2013-2016年分別降至70.6億美元、43.3億美元、32.1億美元和31.1 億美元。

劉洪鐘認為，日本在華撤資企業主要集中在勞動密集型的製造業領域，這主要由中國勞動力成本上漲所致。

文章指出，如果從不同視角觀察勞動密集型製造業、資本密集型製造業和第三產業的日企撤資情況，可以發現勞動密集型製造業的撤資更為明顯，撤資數量自2012年以來連續突破100家。資本密集型製造業和第三產業的撤資數量總體趨於平穩，但第三產業的撤資數量在2014 年出現了大幅增長，由2013年的69家增長到111家。

“最大的原因是中國薪資上漲，這導致（日本）企業遷往越南等南亞國家，也有遷回日本的……這對日本的資本投資形成支撐。”彭博社援引明治安田人壽保險公司首席經濟學家小玉佑一（Yuichi Kodama）的話稱。

彭博社的數據顯示，2010-2016年，中國的薪資（城鎮平均薪資）基本翻了一倍，而期間，日本薪資（全國水平）卻基本持平。

近年來，人口和經濟正在擴張、年輕勞動力富餘的東盟各國已經成為日資公司青睞的投資目的地。彭博社的數據顯示，從2010年開始，東盟便開不斷始超越中國，成為日本直接投資流入的目的地。而美國和歐洲則一直以來就頗受日資的追捧。

此外，日元貶值也是日資企業迴流的原因之一。三菱日聯-摩根士丹利證券公司經濟學家島中雄二（Yuji Shimanaka）說，除了中日薪資差距縮小外，日本央行大規模貨幣刺激政策導致日元貶值也在鼓勵更多的日本企業在日本國內生產，然後將產品出口到國外。自2013年年初以來，日元對人民幣已經貶值約15%。

實際上，工作迴流日本也是日本經濟轉好的跡象。目前，日本經濟正在經歷10多年來最長擴張周期。2017年第二季度，日本GDP按年率增長4%，為2015年第一季度（1-3月）以來最快增速。這已經是日本經濟連續第六個季度擴張，創下2006年以來日本經濟最長增長周期。

不過，目前的大背景仍然是日資企業紛紛到海外尋求便宜的勞動力和不斷增長的市場，而這兩個因素對於老齡化日益加劇的日本來說都不具備。

劉洪鐘指出，經營現代化、利潤保持高位、對華具有生產依賴等多重因素表明，日本在華企業不會出現大規模撤資潮。

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